La compensation du handicap
La loi handicap du 11 février 2005 pose le principe d’un nouveau droit pour la personne handicapée, le droit à « compensation » des conséquences de son handicap, quels que soient l’origine et la nature de sa déficience, son âge ou son mode de vie. La loi veut ainsi prendre en compte les besoins, les attentes et les choix de vie de la personne handicapée, en proposant, après évaluation des besoins et des aspirations de chacun....
Carte d'invalidité, de stationnement
u-delà de la création de la prestation de compensation, la loi handicap réaffirme et renforce les aides existantes pour mieux répondre aux besoins des personnes handicapées et réduire les obstacles que celles-ci rencontrent dans la vie quotidienne et dans la participation à la vie sociale. La loi handicap articule son action autour de deux axes : * Les ressources financières (l’Allocation pour adultes handicapés, la pension d’invalidité) : elles constituent le revenu...
Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH
C'est une prestation familiale, versée mensuellement, destinée à compenser les frais d'éducation et de soins apportés à un enfant handicapé. A noter : l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH), remplace l'allocation d'éducation spéciale (AES) depuis le 1er janvier 2006. L'Allocation d'Éducation de l'Enfant Handicapé (AEEH, ex-AES) est accordée par la CDA (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, ex-CDES). L'AEEH peut être versée jusqu'aux...
Le congé de présence parentale
Pour percevoir l'allocation de présence parentale, un salarié (sauf VRP ou employé de maison) doit obligatoirement demander un congé de présence parentale. Durée du congé Le congé est attribué pour une période correspondant à la durée prévisible de traitement indiqué par le médecin. Cette durée est revue tous les 6 mois. La durée maximal
Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP
Elle est destinée aux parents d'enfant malade, handicapé ou victime d'un accident d'une « particulière gravité ». L'Allocation Journalière de Présence Parentale permet de suspendre ou de réduire l'activité professionnelle afin de s'occuper de l'enfant. Son montant varie en fonction :