Être et se reconnaître aidant

Les aidants familiaux

« L’aidant familial est la personne non professionnelle qui vient en aide à titre principal, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage… » Si cette définition de la Charte européenne de l’aidant familial est claire, la plupart des parents de jeunes enfants en situation de handicap ne s’y reconnaissent pourtant pas.

Prendre soin de soi : Les solutions de répit

Par manque d’informations, beaucoup d’aidants ignorent les aides quotidiennes dont ils peuvent bénéficier. Pourtant, s’accorder des moments de répit est précieux. Se reposer, ce n’est pas abandonner son enfant : c’est se donner le souffle nécessaire pour permettre à toute la famille (y compris la fratrie) d’avancer durablement. Pour bien prendre soin de son enfant, il faut aussi savoir prendre soin de soi.

Aidants Familiaux Droits Solutions

Vos droits auprès de la MDPH

La MDPH peut attribuer jusqu’à 90 jours de répit par an pour les parents. Cette attribution est bien souvent automatique lors des notifications d’orientation.

💡 Notre conseil : N’hésitez pas à contacter les assistantes sociales pour faire valoir vos droits et identifier les solutions les plus proches de chez vous.

Il existe plusieurs formes de répit adaptées à vos besoins :

  • Le relais à domicile : Pour souffler sans changer les repères de votre enfant.

  • L’accueil temporaire / hébergement : Des séjours conçus pour accueillir votre enfant, ou des séjours à partager en famille (comme ceux proposés par l’association Envol).

  • Les séjours adaptés : Des vacances encadrées pour votre enfant.

  • Les plateformes de répit et groupes de soutien : Pour échanger et ne plus rester isolé.

Vos droits auprès de votre employeur

Selon votre secteur professionnel, les syndicats et les accords d’entreprise prévoient parfois l’allocation de jours de congés supplémentaires spécifiquement dédiés aux aidants familiaux.

Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de vos représentants du personnel.

Nouveaux droits : Ce qui change (Loi du 12 juin 2026)

La loi n° 2026-492 du 12 juin 2026 est entrée en vigueur pour ouvrir de nouveaux droits essentiels aux parents d’enfants malades ou en situation de handicap. Voici les premières mesures concrètes dont vous pouvez bénéficier :

  • Épargne : Possibilité de déblocage anticipé de certains produits d’épargne.
  • Protection de l’emploi : Protection renforcée contre le licenciement pendant toute la durée du congé de présence parentale, ainsi que durant les 10 semaines qui suivent.
  • Horaires aménagés : Droit de demander des horaires individualisés si l’état de santé de votre enfant exige une présence soutenue et des soins contraignants.
  • Congé d’annonce : Le congé accordé lors de l’annonce du handicap ou de la maladie est porté à 10 jours ouvrables.
  • Flexibilité : Le délai pour informer votre employeur de la prise d’un congé de présence parentale est réduit de 15 à 10 jours.
  • AJPP : Le réexamen de la durée prévisible de l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) peut désormais aller jusqu’à 14 mois.

Ressources & Boîte à outils

Pour vous accompagner pas à pas, voici les plateformes et les outils d’orientation gratuits mis à votre disposition :

  • Les DAC (Dispositifs d’Appui à la Coordination) : Un guichet unique territorial et entièrement gratuit destiné à faciliter votre accompagnement médical, social et médico-social.

          👉 Trouver le DAC de mon secteur sur Ma Boussole Aidants

  • Les Plateformes d’Accompagnement et de Répit (PFR) : Elles proposent des offres de soutien et de répit sur mesure selon votre département de résidence.

          👉 Trouver la PFR la plus proche sur Essentiel Autonomie

  • Inclusion en Accueil de Loisirs (ALSH) : Une subvention spécifique existe pour favoriser l’accueil et l’inclusion des enfants et adolescents en situation de handicap dans les centres de loisirs.

           👉 En savoir plus sur les aides de la CAF

Les numéros utiles à retenir

Handicap & Aidants

0 800 360 360

Écoute, orientation, recherche de solutions de répit, accès aux droits et gestion des situations complexes.

Allô Service Public

39 39

Informations complètes sur vos droits et vos démarches administratives (travail, logement, famille, impôts).

École Inclusive

0 805 805 110

Des réponses à vos questions sur la scolarisation, les aménagements scolaires et les AESH.

AFFEMHVI

07 59 71 81 21

Des réponses à vos questions sur la scolarisation, les aménagements scolaires et les AESH.

Avec nos proches

01 84 72 94 72

Une ligne d’écoute chaleureuse tenue par d’anciens aidants pour parler, souffler et briser l’isolement.